不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。
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1、想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。
2.据悉，在过去的三个月中，区块链的技术岗位需求占了70%上述文章内容，与数字货币相关的操作岗位有一半上述文章内容获得了股权或期权奖励。真的可以说“前途”和“钱途”是正确的。
3.“但只有‘看不见的未来’。没有钱。
4.“最近有个叫张军的读者发来消息，要知道怎么做笔记。在他加入一家区块链企业后，他发现其业务内容缺乏实质内容，并且他在工作的前三个月没有拿到工资。
5.对此，公司的解释是：如果三个月后融资到位，全额补足，加上期权奖励，让他实现财务自由。
6.“我现在很焦虑。如果公司在两三个月内跑路，那就是‘杨白劳’了。
7.“那么，通过张军的经历，我们在区块链？的招聘中看到了什么样的混乱？在区块链？看似火热的就业机会中有多少不为人知的秘密？在区块链，有许多招聘套路，“财务自由”是一个幌子。”最近找工作太难了，要不然，我也做不成了。
张军有三年的策划经验。几年前辞职后，他一直在寻找新的工作机会。
9.由于上述区块链-founded企业位于创客空间，距离张军租住的出租屋只有两个地铁站，所以他有点激动。
10.但是前三个月可能没有工资，这也是对他职业信心的考验。
11.“原则上我应该直接拒绝这个工作邀请，但是对方描述的未来实在太诱人了。
12.”张军告诉《理解笔记》，这家区块链-founded企业的负责人很肯定地告诉他，会“安排”他未来的职业发展规划。
13.而且只需要三到五个月，项目的资本进场，所有一起创业的创始合伙人都可以获得分红和套现，实现了“财务自由”。
14.对于大多数人来说，事业的终极目标是实现财务自由。
15.经过几天的考虑，张军决定加入这家创业公司。
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